einseinsnull
[nur noch PN]
Verabschiede dich mal von dem Gedanken, dass es in dem Business irgendwelche "geldgierigen Konzerne" gibt.
"konzern" und "geldgierig" sind synonyme.
Native Instruments ist z.B. eins der größten Unternehmen im Bereich Audio-Software/-Hardware,
NI gehört mehrheitlich fransisco partners, einem der größten private equity konzerne im technologiesektor überhaupt, der assets und beteiligungen im dreistelligen milliardenbereich verwaltet und sich selbst regelmäßig öffentlich für seine beosnders hohen renditen lobt.
und, die haben so viele Mitarbeiter wie 10 bis 15 mittelständige kleine Unternehmen in meinem 20.000 Einwohner Kaff.
was hat die anzahl der schlecht geführten und schlecht bezahlten mitarbeiter mit der motivation hinter der organisation zu tun?
Ich weiß ja, dass so eine Denke gerade unter Musiker unheimlich beliebt ist, aber, sie entbehrt jeglicher Realität.
je deiner vielleicht. aber es gibt ja verschiedene realitäten.
Die allermeisten in der Branche sind Enthusiasten, keine Leute, die hinter dem Geld her rennen.
diese allermeisten dominieren aber nicht den markt, sondern das machen die 50 größten.
und bei denen ist die tendenz eindeutig: rechtsform aktiengesellschaft, tendenz zu fremdkapital, größte anteilseigner und darlehensgeber kommen aus der finanzindustrie.
einige der ganz großen wie yamaha oder akai sind im prinzip sogar eher mischkonzerne, die schon immer alles mögliche machen.
es gibt aber auch keinen sinnvollen grund dafür für einen armen kleinen gründer kostenlos zu arbeiten.
der dann später mit glück geld verdient und sein partner und "mitarbeiter" bekommt nichts?
ne ne, entweder man macht das zusammen oder man lässt es. equal opportunity.
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